Tou.te.s nos formateur.trice.s ont au moins cinq ans d’ancienneté. Toutes et tous ont été formé.e.s par les formateur.trice.s les plus expérimenté.e.s de la Cie, en co-direction (c’est-à-dire en étant deuxième, voire troisième intervenant.e, à titre bénévole) de stages pendant un an minimum à trois ans avant que soit validée leur capacité de formateur.trice au sein de NAJE. Compétences globales de nos formateur.trice.s Pour […]
1/ Les bilans pédagogiques et financiers 2/ Les indicateurs de performance 3/ Les formations réalisées année par année depuis 2019 LES BILANS PEDAGOGIQUES ET FINANCIERS Bilan pédagogique et financier 2024 : Satisfaction des stagiaires Bilan pédagogique et financier : 2024 Bilan pédagogique et financier 2023 : 2023 Bilan pédagogique et financier 2022 : 2022 Bilan pédagogique et financier 2021 de la […]
Ces stages sont ouverts à toutes et à tous, y compris à celles et ceux qui n’ont jamais pratiqué le théâtre. Nous les conduisons de manière à ce qu’ils s’adressent aux personnes débutantes comme aux pratiquant.e.s confirmé.e.s, parce que nous trouvons cela plus riche pour chacun.e. Même si ce sont des formations “préconçues”, globalement identiques d’une session à l’autre, nous […]
Vous voulez : • Soit former une équipe à utiliser le Théâtre de l’Opprimé avec ses usager.e.s dans le cadre de son activité professionnelle. • Soit concevoir une formation de type “analyse de la pratique” pour :– consolider le travail partenarial dans l’équipe et ou avec ses partenaires naturels ; – permettre à des professionnel.le.s de mettre en question leur […]
La compagnie NAJE propose à chaque personne en formation : – d’une part, d’évaluer la formation elle-même (grille d’évaluation de la formation donnée le dernier jour du stage) ; – d’autre part, de s’auto-évaluer elle-même et de croiser son auto-évaluation avec les renvois bienveillants et solidaires que les autres membres du groupe de formation et les formateur.trice.s lui feront (grille […]
Une construction commune entre NAJE et le commanditaire de formation La formation fait l’objet d’une construction commune avec le commanditaire lorsqu’il s’agit d’une formation pour les agents ou salariés d’une structure ou d’une formation pour le compte d’un organisme de formation : le commanditaire et NAJE définissent ensemble les objectifs de la formation et les modalités de réalisation qui vont […]
Nos formations peuvent avoir pour objectif : – de former les personnes à la pratique du théâtre-forum ; – de permettre à une équipe de mettre en travail un problème qu’elle rencontre ; – de permettre à des agents d’améliorer leur pratique professionnelle. Nous adaptons nos modalités pédagogiques en fonction de ces objectifs. Par exemple, dans le champ de […]
La mise en place d’un parcours de formation personnalisé se détermine au cours d’un entretien entre le ou la stagiaire concerné.e et la professionnelle de la compagnie en charge de la formation : quel stage est le plus approprié ? quel niveau si la personne ne veut faire qu’un seul stage ? quel parcours de formation mettre en place si […]
La méthode pédagogique qui sera utilisée Ce sera celle du Théâtre de l’Opprimé Augusto Boal : les jeux et exercices, le théâtre-images et le théâtre-forum (voir plus bas). L’objectif Il s’agit pour le groupe de mettre en travail les situations professionnelles qui posent problème à une personne ou au collectif. Le but est d’élaborer ensemble quelles actions concrètes peuvent être […]
Le Théâtre de l’Opprimé est un outil d’analyse du réel. Des formations adaptées peuvent donc permettre à des professionnels ou des acteurs sociaux de mettre en travail leurs pratiques et leurs problématiques. Par ailleurs, la compagnie organise des stages de formation au Théâtre de l’Opprimé pour tous ceux qui veulent le mettre en œuvre. • Monter une formation adaptée • […]